——我市重点企业“安全生产月”活动侧记
今年6月是全国第18个安全生产月，对于工业企业而言，安全就是生产力，是企业持续健康成长的“生命线”。
火红6月，走进宜昌知名企业，近距离感触这些企业的“安全脉动”。这里，既强调“高速发展”，又要求“安全为天”。安琪集团将安全知识印成小卡片，便于职工随时掌握；黑旋风锯业实行风险分级管控制度，每个时间段都有具体考核目标；人福药业全员推进安全培训，将安全生产责任压实到车间、到班组、到个人。
安琪集团:细节彰显“安全意识”
作为一家高科技上市公司，安琪集团将安全生产当作工作的重中之重，全公司安全意识浓厚，形成了领导高度重视、全员共同参与的安全管控机制，从细节入手，于小微处彰显“安全情怀”，让安全生产实现厂区全覆盖。
进入安琪集团总部，“百年安琪，安全第一”八个大字映入眼帘。厂区道路两侧，一排整齐路灯杆上，做工考究的灯箱都印有安全标语。厂区柏油路两侧，一条条红色的标线分外醒目。
“这是人车分流线，全集团厂区道路都如些设置。”安琪酵母股份公司副总经理覃先武说，这样做的好处是，严格区分人行道及行车道，做到行人、手推车不走行车道，有效降低了厂区内人车同行安全隐患。
为将安全生产理念真正深植员工脑海，在每天午餐时间， 一张张印有安全知识测试的卡片就会送到就餐职工手中，正面是题目，背面则是答案，员工现场答题，答对者会有礼物奖励。
同时，该公司定期邀请专家开展消防安全培训，并进行模拟演练，做到未雨绸缪。夜班生产安全是最容易忽视的时间段，该公司启动“零时”排查行动，组织人员在夜班时间对各车间进行突击安全检查，严格劳动纪律，做到时时、处处绷紧安全生产这根弦。
黑旋风锯业:对安全隐患“零容忍”
一片薄薄的锯片，依靠优良的品质飘洋过海，畅销全球，年创产值数亿元。
“‘黑旋风’的快速发展，与安全生产密不可分。”公司负责人说。
6月4日，该公司强势启动“安全生产月”及“百日安全无事故”活动，党政主要负责人、安全生产主管负责人带头开展安全宣讲活动，把安全生产工作摆在重要位置，落实“党政同责、一岗双责”和企业安全生产主体责任。
该公司以“安全生产月”活动为契机，深入开展安全生产检查与隐患排查治理工作，按照“全覆盖、零容忍”要求，落实隐患治理措施，有效防范各类生产安全事故发生。
实行风险分级管控制度是该公司安全管理特色。按计划，7月底，宜昌本部要按照属地监管要求，全面完成安全风险辨识、评估、分级和管控工作，并绘制完成企业安全风险四色分布图；8月底，各成员单位要按照总局统一的技术标准和要求，梳理出分级管控清单，并完成关键任务分解落实。
该公司将安全责任制层层细化到车间及生产一线，细化到每个岗位，每个岗位都有具体的安全责任准则，实现了安全生产全覆盖。
人福药业:安全生产落实到人
“作为医药企业，人福药业一直将安全生产当作工作重中之重，今年的安全生产月活动一直延续到8月，做了许多实质性工作。”人福药业副总裁杨家柱说。
安全生产，重在预防。该公司将工作做在平时，不断加大对员工的安全培训及演练，形成了全员重视、人人参与的安全生产氛围。举办班组长培训班是该公司坚持多年的一项制度，定期对每个班组长进行安全、消防、管理培训，让班组长将学习心得及培训内容传达到车间每一位员工，落实到具体岗位，实现了安全生产无缝隙覆盖。
在安全生产月期间，该公司组织专业人员对生产车间、消防设施、运输车辆进行突击检查，对存在安全隐患的部门和车间进行整改，做到防患于未然。对危化品加大管理力度，从采购、运输、仓储实行一条龙监管，确保不出任何纰漏。
严格安生奖惩制度。对安全生产做得好的部门和个人进行重奖，对存在安全隐患者的部门进行处罚，并责令整改到位。前不久，因为及时发现并消除由烟头燃烧引发的安全隐患，原料车间王虹受到现金奖励5000元。
“人人健康、家家幸福”。人福药业在坚持做好产品的同时，对安全生产常抓不懈，取得显著成效。
三峡日报全媒记者 方勇华 通讯员 杨勇