日期:2017-01-18 15:40来源:三峡日报
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        为进一步改进工作作风,广泛接受社会监督,更好地发挥职能作用,大力营造依法履职、优质高效、廉洁从政的发展环境,服务和推进宜昌工业经济发展,1月17日,市经信委邀请社会各界对委机关领导班子成员及中层干部2016年度履职尽责的情况进行考评。市委、市政府相关部门负责人、市人大代表、市政协委员、市民建、市民革相关负责人、离退休老干部代表、县市区经信局代表、企业代表和新闻媒体代表等方面29名考评人员围绕依法履职、服务发展、办事效率、党风廉政建设四个方面进行现场打分评价。
   市经信委主要负责人报告了市经信委去年工作;领导班子成员、各办局室负责人分别汇报了2016年所做重点、亮点工作及存在的不足之处。考评人员现场填写《市经信委领导班子成员考评表》或《市经信委办局室负责人考评表》),进行现场考评打分。
   考评内容主要包括四个方面:
   依法履职方面。是否认真履行法律法规赋予的职能职责;是否贯彻落实市委、市政府、市经信委党组的重大决策部署;是否采取有效措施切实解决人民群众和企业反映强烈的突出问题;是否存在乱摊派、乱执行、乱作为等行为。
   服务发展方面。是否围绕市委、市政府、市经信委中心工作,围绕全市工业经济发展大局,加快推进供给侧结构性改革,加快推进产业结构调整,加快构建产业新体系、培育发展新动力;是否切实帮助企业解决实际困难和问题,促进企业跨越发展、转型发展;是否制定了优化经济发展环境的具体措施,切实改进工作作风、密切联系群众,着力构建“亲、清”新型政商关系等。
   办事效率方面。是否能及时高效地完成市委、市政府、市经信委党组交办的工作任务;是否按照首问责任制、限时办结制、行政执法责任制和过错责任追究制的要求完善工作制度,优化服务流程;是否有效回应涉及群众切身利益、企业关心、社会关注的热点问题;是否及时公开政策法规、权力事项、办事程序、收费标准、办理时限、服务承诺等事项;是否存在因业务不熟导致服务流程不规范、服务对象不满意的情况。
   党风廉政建设方面。是否不断增强“四个意识”,严守政治纪律政治规矩,推进全面从严治党,不断加强领导班子自身建设;是否认真履行“一岗双责”,落实党风廉政建设责任制,是否严格遵守《中国共产党廉洁自律准则》,在党风廉政建设中发挥表率作用;是否认真贯彻落实中央八项规定精神、省委六条意见和市委二十四条实施意见;是否存在“门难进、脸难看、话难听、事难办”现象;是否畅通便民投诉举报渠道,认真听取群众的批评和意见,坚决纠正和查处违法违纪行为等。
   市经信委主要负责人在报告市经信委去年工作时说,2016年,在市委市政府的坚强领导下,在人大、政协的关心指导下,在市直各部门和社会各界的广泛支持下,全市经信系统认真贯彻落实中央、省、市决策部署,牢固树立五大发展理念,按照“稳中求进”工作总基调,坚定不移推进供给侧结构性改革,多措并举稳增长、调结构、增效益,全市工业经济运行总体平稳,主要指标增速在全省位次靠前,呈现“稳中有进、进中向好”的发展态势。主要表现在工业发展新动能加快成长,谋篇布局“十三五”工业发展,密集出台推进工业发展的政策,去产能工作取得显著成效,降成本改革惠及广大企业,军民融合产业发展奠定基础,电力协调服务成绩突出,工业基础设施建设加快推进,工业投资保持稳定增长,破解融资难有新突破,服务企业务实有效,市场主体培育稳步推进,“中国制造2025”试点示范取得新进展,县域经济争强进位,非公企业党建开创新局面。
   市经信委此次邀请社会各界对委领导班子成员及中层干部进行开门考评旨在为企业提供更好的服务、让企业有更多的获得感、与社会沟通更顺畅。开门考评有三大特色:一是由过去单一的自我考核考评,转变为邀请社会各界进行考评。二是由过去的单一的考评委领导班子成员,扩大到各办局室负责人。三是量化考评,实行百分制考核。
   参与考评的市委、市政府相关部门负责人、市人大代表、市政协委员和企业负责人等方面人士认为,市经信委开门考评,是自觉而大胆地晒工作、亮成绩、揭短处、明方向,富有创新性和借鉴价值。对于促进市经信委更好地履职尽责,服务好工业经济的发展必将产生重要作用。
   本次考评结果将作为市经信委领导班子成员、各办局室负责人2016年年终考核和党风廉政建设责任制考核的重要依据。对实绩突出、测评分数高、社会评价好的领导班子成员和办局室负责人优先纳入年度考核优秀等次;对考评工作开展不认真、群众满意度低、测评分数排名靠后的领导班子成员和办局室负责人,将视情况予以通报。 
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